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四届市委第五轮巡察公布12个单位巡察反馈情况

来源:雅安日报/北纬网 发布时间:2018-11-19 16:34:56

经市委批准,四届市委第五轮巡察对市安监局、市防震减灾局、市供销社、市妇联、市科协、市残联、市公路管理局、市房地产管理局、市政务服务和交易服务中心、市商业银行、市红十字会、保安公司等12个单位开展了常规巡察。

近日,市委巡察组向上述单位反馈了巡察意见。以下是摘编的巡察反馈部分内容。

市安监局:党的思想建设存在薄弱环节

问题:党的领导核心作用发挥不够充分,落实中央有关重大决策部署有差距。贯彻执行民主集中制不严格,“三重一大”制度执行不到位。“两学一做”常态化制度化推进不扎实,学习、宣传氛围不够浓厚。意识形态工作存在薄弱环节。干部选任基础工作不够扎实,党的组织生活虚化弱化。工作重安排轻落实,存在形式主义倾向。纪律教育形式化,抓早抓小不到位。履行全面从严治党主体责任有缺失,廉政风险防控工作有差距,监督执纪问责发力不够。对安全协会重视不够,存在廉洁风险。机关财务管理不规范,项目实施不规范。

市防震减灾局:党内政治生活不够规范

问题:党组议事不够规范,“三重一大”“三会一课”制度执行不够到位,贯彻落实上级重大决策部署在部门落地落实还存在差距。学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不够深入。执行中央八项规定精神、干部选任工作、人事管理、财经纪律不够严格。主动作为和创新精神不足,工作作风不实,内部管理偏松偏软,执纪问责力度不够。落实“一岗双责”不够到位,党组织活动不规范,党费收缴不规范。廉政教育方式单一、不够深入。上一轮巡察整改不够彻底,未真正做到举一反三。脱贫攻坚、环境保护和意识形态工作责任制存在薄弱环节,提升行政效能方面还有待加强。

市供销社:供销系统改革工作不够深入

问题:党的领导作用发挥不够到位,民主决策制度不健全,落实脱贫攻坚、安全生产工作不够到位,供销系统改革工作不够深入。学习宣传贯彻党的十九大精神不到位、不深刻,推进“两学一做”学习教育常态化制度化不够到位,意识形态工作责任制落实不到位。党的组织生活会执行不到位,民主生活会质量不高,干部档案管理不规范,党建工作任务落实不到位。工作作风不够扎实,落实中央八项规定精神不力。落实《中国共产党党内监督条例》不到位。落实党风廉政建设“一岗双责”不够到位,扫黑除恶工作开展不深入。财务管理不规范,差旅费报销不规范。

市妇联:党的建设未做到从严从实

问题:落实中央决策部署有时不够到位,贯彻不够深入,个别文件传达不及时。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想有差距,“两学一做”常态化制度化推进不够扎实。党内政治生活不够严格,党的组织生活不严谨、不规范。干部选任程序不够规范、基础工作不够扎实,干部个人档案材料不够规范。工作重安排部署、轻督促检查,存在形式主义倾向。纪律教育未做到经常化,抓早抓小不到位,纪律要求不够严格。履行全面从严治党主体责任不够严实,监督执纪问责发力不够。机关财务管理不规范,工会经费管理不规范。

市科协:项目资金监管不到位

问题:开展科普工作过程中,有以科普项目资金拨付到基层就视同项目已实施的情况。项目管理不严,项目资金管理与项目管理脱节,对基层科普项目实施情况开展追踪问效少,对项目实施产生的社会效益、经济效益情况开展调研少,总结经验教训不够。执行干部选任程序不够严格,程序有所缺失。落实干部选任监督制度不够到位,干部个人档案材料不够规范。

市残联:服务残疾人工作不够精准

问题:学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不够深入,党组对中心组学习重视不够,深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化存在不足,意识形态工作责任制执行存在薄弱环节。党组核心领导作用发挥不充分,脱贫攻坚牵头任务落实不够到位,“一卡通”专项治理和依法治市工作存在薄弱环节。深化“量服”改革工作有待加强,服务残疾人“最后一公里”存在短板。执行中央八项规定精神不严格。干部人事档案管理不规范。“三会一课”制度执行不严格,党组织活动开展不规范。未严格落实干部谈心谈话制度。“两个责任”落实不够到位,对接受捐赠的物资设备未进行有效管理。执行政府采购制度不规范,党风廉政建设社会评价工作开展不够到位。财务管理不规范,市残疾人福利基金会管理存在薄弱环节。

市公路管理局:履行主体主责不到位

问题:党委会议事决策程序不够规范,贯彻落实上级重大决策部署不足。学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不够深入,深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化存在不足,意识形态工作责任制执行上存在薄弱环节。选人用人程序不够严格、基础工作不扎实、档案管理不够规范。“三会一课”制度执行不严格,党组织活动开展不规范,党建工作责任意识不强,党建基础工作不扎实。工作作风不够严谨,主动作为和开拓创新精神不足,对县(区)公路养护工作管理考核不到位,执行中央八项规定精神不严格,对部分应收账款的历史遗留问题久拖未决。一段时期管理“宽松软”问题较突出、监督弱化。落实“一岗双责”不够到位、党风廉政建设社会评价工作宣传效果不够明显,对巡察整改方面举一反三不够。

市房地产管理局:政治学习不深入,纪律教育不到位

问题:政治学习不深入,深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化力度不够,对意识形态工作认识和工作责任制落实不到位。“三重一大”制度执行不力,开展脱贫攻坚、依法治市、深化改革和保密工作不到位。党建工作责任落实不到位,党的组织生活制度执行不到位,民主生活会质量不高,党费收缴不合规,执行干部选任程序不够严格,干部选任基础工作不够扎实,干部档案管理不规范。工作作风不够扎实,落实中央八项规定精神不力。纪律教育不到位,未建立谈话提醒常态化机制。落实党风廉政建设“一岗双责”不够到位,资产清产核资后未按规定进行报批处理,财务管理不规范。

市政务服务和交易服务中心:责任意识服务意识有待加强

问题:距离实现“雅安政务事、最多跑一次”还有差距。个别入驻部门存在“中梗阻”现象。对企业、群众申请办理事项不主动帮忙解决。对窗口工作人员管理失之于宽、失之于软,存在窗口工作人员扎堆聊天、玩手机、吃早餐、着装不规范等情况。对发现的问题口头批评通报多、立案查处少。在项目评标过程中,对项目业主和行政主管部门的监督人员再监督缺位。

市商业银行:选人用人不规范

问题:政治站位不高,学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不够深入。“两学一做”常态化制度化推进不力。“大学习、大讨论、大调研”活动开展不扎实。意识形态工作责任制落实不到位。“四个意识”不强,贯彻落实中央、省委决策部署和市委工作安排不到位。民主生活会质量不高,批评与自我批评氛围不浓。执行民主集中制不严格。依法治市基础工作不够扎实。脱贫攻坚工作还有差距。深化改革工作推进不力。信访工作落实不到位。保密工作未按要求开展。选人用人不规范。党的组织建设有短板。党费管理不规范。违反中央八项规定精神问题屡禁不止。享乐主义还一定程度存在。作风整顿活动不重视,开展纪律教育未常态化。重业务检查、轻执纪问责。“两个责任”落实不到位。制度机制不健全,执行不力,存在廉洁风险。

市红十字会:政治学习深度和广度不够

问题:贯彻落实上级有关重大决策部署有差距,结合单位实际研究安排不够。政治学习深度和广度不够,主题党日活动开展不到位,落实意识形态工作责任制存在薄弱环节。贯彻执行民主集中制不够严格,民主生活会辣味不够。脱贫攻坚工作有差距,联系帮扶力度不够。依法治市工作落地落实不够。全面深化改革工作弱化。领导干部保密工作责任制落实不到位。 “三会一课”重视不够,工作作风不实,一些工作重安排轻落实。开展纪律教育针对性不强,落实全面从严治党要求不到位,履行“一岗双责”有差距,廉政风险防控工作存在薄弱环节。干部档案管理不规范,工会经费管理使用不规范,固定资产管理不规范。

保安公司:学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神有差距

问题:学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神有差距,深入推进“两学一做”学习教育不够扎实,开展“大学习、大讨论、大调研”活动不够深入,意识形态工作责任制落实不到位。坚持和加强党的全面领导不够到位,执行民主集中制有差距,党内政治生活不严肃,落实脱贫攻坚、深化改革等工作不够到位。基层党组织弱化,支部委员选举和双向选择竞聘工作不规范,党的组织生活会执行不到位,“三会一课”制度执行不到位,民主生活会质量不高,党费收缴不合规。整治四风方面落实效果差,落实中央八项规定精神不力。“两个责任”落实不够到位,开展扫黑除恶工作不够到位,公司采购问题突出,派驻纪检组监督不够有力。财务管理不规范,违反财经纪律。








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